为扎实推进江南娱乐-江南(中国) “人才兴企”核心战略落地，夯实项目人才梯队建设根基，加速青年监理人员专业成长与综合能力提升，新疆哈密项目部立足项目监理工作实际需求，聚焦长效化人才培育目标，隆重举办“师带徒”签约拜师仪式，以师徒传承模式搭建人才成长快车道，为项目高质量建设注入青年动能。
仪式现场庄重热烈、氛围感浓厚。公司副总经理丁涵出席并主持活动，为本年度传帮带工作指明发展方向、划定培育标准。在全体参会人员共同见证下，青年徒弟依次行传统拜师礼，以庄重礼仪传递尊师好学、虚心求教的从业初心；各位师父结合徒弟岗位专业方向，量身赠送专业工具书，寄予勤学善思、知行合一的成长期许。随后5对师徒双方共同签署《师带徒协议书》，一纸合约不仅是规范化培养的书面约定，更是师徒同心深耕监理一线、携手精进业务的责任宣誓。师傅代表、项目总监唐士刚现场作出郑重承诺，表态将恪守倾囊相授、率先垂范的准则，以严谨执业态度、过硬专业素养全方位帮扶青年员工快速补齐业务短板；徒弟代表亦立下成长誓言，承诺扎根一线锤炼实操本领，积累现场监理实战经验，争取早日独当一面，成长为可独立履职、专业过硬的优秀监理人才。
最后，公司副总经理丁涵结合企业发展与项目建设大局，对全体师徒提出更高标准的期许与要求。他强调，各位师父要扛起传道、授业、解惑的育人重任，毫无保留传授技术经验，严管厚爱抓好青年培养；同时勉励青年徒弟珍惜宝贵成长机遇，常怀谦逊之心勤学多问，立足岗位脚踏实地深耕细研。
此次“师带徒”签约仪式，既是企业传承工匠精神、搭建人才培育体系的重要举措，更是新疆哈密项目部夯实监理队伍、保障水务工程建设质效的关键抓手。未来项目部将持续深化传帮带培育机制，以师徒结对凝聚人才合力，以匠心传承赋能工程建设，为公司长远高质量发展持续输送高素质专业监理人才。